Российские университеты каждый год принимают сотни тысяч студентов из-за рубежа. Значительная часть из них заинтересована в том, чтобы работать параллельно с учебой. Однако до недавнего времени учебная виза не давала права на официальное трудоустройство.
Переломный момент наступил с принятием поправок в Федеральный закон № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» от 25 июля 2002 года, которые были введены Федеральным законом от 06.02.2020 № 16-ФЗ. Эти законодательные изменения закрепили право иностранных студентов на легальную работу во время получения образования.
Ключевые требования для оформления разрешения
- Подать запрос могут исключительно иностранцы, обучающиеся на очных отделениях программ бакалавриата, специалитета, магистратуры или аспирантуры.
- Деятельность должна осуществляться строго в том же регионе, где находится учебное заведение, и ограничиваться профессиональными обязанностями, указанными в трудовом соглашении.
- Данный тип разрешений предоставляется вне системы квот на привлечение иностранной рабочей силы. Это освобождает нанимателя от необходимости получать специальное разрешение от Главного управления по вопросам миграции МВД для приема на работу студента.
- Срок действия документа соответствует периоду действия трудового договора, однако не может превышать одного года. В дальнейшем его можно продлевать неоднократно, каждый раз на срок до 12 месяцев.
Пакет необходимых документов
- Заполненное заявление установленного образца.
- Национальный паспорт и его заверенный нотариальный перевод на русский язык.
- Действующая миграционная карта.
- Официальная справка из деканата, подтверждающая статус учащегося очной формы.
- Подписанный трудовой договор с работодателем.
- Квитанция об оплате государственного сбора.
- Нотариальная доверенность (в случае, если бумаги подает доверенное лицо).
Важный нюанс: забрать готовое разрешение на работу студент обязан лично.
Основания для прекращения действия разрешения
Документ утрачивает силу в следующих ситуациях:
- Выпуск из образовательного учреждения.
- Перевод с очной на заочную, очно-заочную или дистанционную форму обучения.
- Оформление академического отпуска.
Нужна консультация или профессиональная помощь в решении миграционных задач? Обращайтесь к нашим экспертам - мы оперативно ответим на все ваши вопросы!
